品牌簡介

源於古法語單詞 "train"，意為“一行人或動物”，源自拉丁語 "tragere"，意為“拉”。這個詞最初是指拉東西的動作，例如拉車或馬車，隨著時間的推移，它漸漸地演變成指將某人教育或準備他們從事特定的任務或工作的過程。"Training" 的現代用法是指組織的教育或指導的過程，最早可追溯到16世紀30年代。

學苑：Academy 不設限的共同學習場域

中文解釋：

學苑是一個漢字組合，"學"指學習、知識，"苑"指園林、園地，合起來指的是一個學問的場所，類似于現代的學院、大學或研究機構。在古代，學苑通常指的是一個由知識份子和學生組成的學術社團，用於進行學術研究和知識交流。

學苑在中國歷史上有很長的傳統，可以追溯到漢代。漢武帝時期，設立了國子監，專門負責對全國範圍內的學生進行教育。隨著時間的推移，學苑逐漸發展成為一個獨立的機構，用於推廣各種學問和知識，為國家和社會培養人才。

在現代，學苑也被用來指各種教育機構，如學校、大學、研究所等。它強調學術自由和獨立性，提供學術研究和教育機會，並為社會和人才培養做出貢獻。學苑也可以指某個領域的專業團體，如文學學苑、科學學苑等，致力於推廣和研究該領域的知識。

總之，學苑是一個涵蓋廣泛的概念，通常指一個團體或機構，用於推廣和研究學問和知識，為社會和人才培養做出貢獻。

英文起源：

源於古希臘的詞彙，最初是指柏拉圖在雅典郊外的一個名為"Academia"的公園，後來被稱為Academy。在古代，Academy是一個哲學學派的學院，它的目的是進行哲學和科學的研究，以及推廣學術和知識的交流。Academy成為古代希臘最重要的哲學學院之一，吸引了許多知名哲學家和科學家。

現代的Academy通常指的是一所高等教育機構，如大學或學院。這些學術機構通常是為了提供教育和研究機會而成立的，並且強調學術自由和獨立性。學生在Academy中可以選擇不同的學科專業，通過探索和學習來獲得知識和技能。

此外，Academy還可以指某個領域的專業學會或組織，它的成員通常都是該領域的專家和學者，致力於研究和推廣該領域的知識。

總的來說，Academy是一個傳統的教育和研究機構，強調學術自由和獨立性，旨在促進知識和文化的發展。

圖像意義

綠色大地：地球公民 ESG

中文解釋：

ESG的英文是 Environmental, Social, and Governance，翻譯為「環境、社會和公司治理」。ESG的定義是一種衡量企業在環境、社會和公司治理三個方面的表現的評估系統。這三個方面的評估指標包括：

環境：企業如何管理其對環境的影響，例如減少碳排放、節約能源和資源等。
社會：企業如何處理與員工、客戶、供應商和社區之間的關係，以及與人權和多樣性等相關的問題。
公司治理：企業如何管理其運營和管理，包括透明度、監督和決策過程等。

ESG的價值在於將企業的財務和非財務因素相結合，從而更全面地評估企業的可持續性和社會責任。ESG可以提供以下價值：

提高風險管理：ESG的評估可以幫助投資者和其他利益相關者識別企業的潛在風險，例如環境災難、社會爭議和公司治理問題等，從而降低投資風險。
提高價值：ESG的評估可以幫助投資者和其他利益相關者識別企業的價值，因為具有良好的ESG表現的企業往往更受投資者和客戶的青睞。
提高透明度：ESG的評估可以提高企業的透明度，因為ESG報告通常包含詳細的信息，例如企業如何應對環境和社會問題，以及如何管理公司治理等方面。
推動可持續發展：ESG的評估可以推動企業在環境、社會和公司治理等方面實現更可持續的發展，促進全球的可持續發展。

橘正能量：正能量 positive energy

說明：

正能量是指一種積極、有益和具有啟發性的能量，通常用於描述一種積極、陽光和有益的行為或情感體驗，具有鼓舞人心、激勵人們積極向上的作用。正能量是一種積極的態度和行為，可以改善人際關係，提升人的自信心和幸福感，促進社會和諧和進步，對個人和社會都具有積極的價值和意義。

正能量可以表現在各個方面，例如：

行為舉止上：做一些積極向上的事情，例如幫助他人、主動承擔責任、關心他人等等。
言語交流上：說一些鼓勵、支持和讚揚的話語，例如對他人的努力給予肯定和鼓勵、用積極的語氣表達觀點等等。
心態情感上：保持積極的心態和情感，例如相信自己能夠克服困難、樂觀面對未來等等。

正能量可以帶來以下好處：

1. 增強幸福感和滿足感：積極的情緒和態度可以促進身心健康，增強幸福感和滿足感。

2. 提高工作和生活效率：積極的心態和態度可以提高工作和生活效率，提高自我成就感和滿意度。

3. 促進良好人際關係：積極的言行舉止可以促進良好人際關係，增強人際交往的信任和合作。

4. 激勵他人：積極向上的言行舉止可以鼓舞他人，激勵他們追求自我價值和成功。

總之，正能量是一種積極、有益和具有啟發性的能量，通常用於描述一種積極、陽光和有益的行為或情感體驗，具有鼓舞人心、激勵人們積極向上的作用。正能量可以帶來增強幸福感和滿足感、提高工作和生活效率、促進良好人際關係和激勵他人等好處。

正能量顏色：

通常情況下，我們不會將正能量和特定的顏色聯繫起來，因為它是一種非物質性的能量和情感狀態，無法用顏色來直接表達。

不過，有些人可能會將某些顏色與積極的情感狀態聯繫在一起，例如黃色、粉色和藍色等。黃色通常被視為充滿活力和溫暖的顏色，粉色則常常被視為充滿愛和關懷的顏色，而藍色則常常被視為冷靜、平靜和安詳的顏色。

然而，這些顏色和正能量的聯繫並不是固定的，因為每個人對顏色的感受和情感狀態都是不同的，因此，正能量的色彩應該是多彩多姿、因人而異的。

人的思維能量:

人類思維和情緒產生的能量是指人的思想和情感所產生的能量。根據量子物理學的觀點，一切事物都是由能量構成的，包括人類的思想和情感。當人們思考或感受某種情緒時，他們產生的腦電波和生理反應也會產生對應的能量。

一些人相信，人類思維和情緒產生的能量可以影響周圍的環境和其他人的情緒。例如，當一個人情緒低落時，他們的能量會變得低落和負面，這可能會影響周圍的人。相反，當一個人思想正向、積極時，他們的能量會變得積極和正向，這也可能會影響周圍的人和環境。

然而，這種觀點目前還沒有被科學界廣泛證實，因此仍存在爭議。

流動人形：學習社群 Learning Community

解釋：

學習社群是由一群人共同學習、分享經驗和知識的社群。這些社群可以在實體或虛擬空間中形成，例如學校、網路論壇、社交媒體平台或其他線上或線下的群體。學習社群可以提供成員相互學習和支持的機會，以達到更好的學習效果。成員可以分享知識、經驗和資源，並提供反饋和建議，以幫助彼此學習和成長。學習社群還可以增強成員的自信心和社交技能，以及建立長期的社交網絡。

舉例：

學習社群是指由共同學習興趣或主題連結在一起的群體，這個群體可以在網路上或現實中存在。學習社群提供了一個支持學習和知識分享的環境，有助於學習者更深入地了解某個主題，並與他人進行討論和交流。

以下是學習社群的功能與舉例：

提供學習資源和指導：學習社群可以提供各種學習資源，例如教程、指南、筆記、課程等。此外，社群成員也可以互相提供指導和解答問題。

例子：Stack Overflow 是一個專門回答程式設計問題的學習社群，社群成員可以提供問題解答、代碼示例和解釋等資源。

促進知識分享和討論：學習社群可以讓成員分享自己的知識和經驗，並與他人討論和交流。

例子：Reddit 是一個以討論為主的社群平台，有許多專門討論各種主題的子版塊，例如 /r/askscience、/r/learnprogramming 等。

鼓勵合作和互相學習：學習社群可以提供合作學習和互相學習的機會，讓成員可以共同解決問題和學習。

例子：Github 是一個著名的開源社群平台，開發者可以在上面共同開發軟體，共享代碼、問題和解決方案。

建立社群身份和文化：學習社群可以建立共同的身份和文化，讓成員感到歸屬感和認同感。

例子：Duolingo 是一個外語學習社群平台，學習者可以在上面學習語言、參加挑戰、獲得成就，建立學習者身份和文化。

展翼翅形：雁行團隊 TEAM

代表不設限的共同學習場域。

中文解釋：

雁行團隊是一種團隊合作方式，其名稱源自雁鳥飛行的方式。當雁鳥飛行時，它們通常排成一個斜線或V字形，這樣可以最大程度地減少飛行時的氣阻，減輕疲勞，同時保持良好的交流和視線。雁行團隊的工作方式也類似，成員按照特定的方式排列，以實現高效的協作和合作。

雁行團隊通常有以下幾個特點：

目標明確：每個成員都清楚自己的工作任務和角色，明確整個團隊的目標和方向。
溝通順暢：成員之間保持高效的溝通和協作，及時交流資訊和回饋，避免資訊滯後和誤解。
靈活性高：團隊成員之間可以隨時調整和協調彼此的工作和角色，以適應不同的工作需求和變化。
同時協作：團隊成員之間保持高度的配合和協作，充分利用彼此的專長和能力，達到整個團隊的目標。
互相支持：團隊成員之間互相支持和幫助，共同面對困難和挑戰，保持高度的團隊凝聚力。

總之，雁行團隊是一種高效的協作方式，強調團隊成員之間的清晰溝通、靈活性、協作和互相支持。這種方式可以提高團隊工作的效率和準確性，同時也可以增強團隊成員的歸屬感和滿意度。

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